Au cœur du modèle TIENS DS-COM, les formateurs jouent un rôle clé dans la progression des membres, en transformant l’apprentissage en résultats concrets.
Découvrir les formateursFormation & accompagnement
Les formateurs occupent une place structurante dans le modèle. Ils ne se contentent pas de transmettre un savoir : ils accompagnent des trajectoires, développent des compétences et créent des dynamiques de progression.
Leur rôle est déterminant : transformer une intention en action et une action en résultat.
Chaque parcours est unique et mérite un suivi personnalisé.
L’apprentissage trouve son sens dans l’action concrète et mesurable.
L’équipe
Mentor international en formation du Groupe TIENS
Figure majeure de la formation au sein du Groupe TIENS, M. Yes or No accompagne depuis plusieurs années le développement des leaders à l’international.
Enseignant de formation et proche collaborateur du Président Li Jinyuan depuis les débuts de TIENS, il incarne les valeurs de transmission, de discipline et d’excellence qui fondent l’esprit du groupe.
Leader & Formateur International
Formé par M. Yes or No, mentor historique du Groupe TIENS, Pr Évrard Sossoukpè a fait de la transmission, du leadership et du développement humain une véritable mission de vie.
Du Bénin au Sénégal, en passant par le Togo, la Côte d’Ivoire et le Maroc, il a accompagné et formé des milliers de leaders et d’entrepreneurs, contribuant à l’émergence d’une nouvelle génération de talents africains.
Formatrice
Formateur
Formateur
Formateur
Formatrice
Formatrice
Expertise
Mettre en place des cadres pédagogiques clairs pour faciliter l’assimilation des concepts clés.
Un suivi personnalisé pour débloquer les potentiels et adapter la progression à chaque profil.
Assurer la pérennité du modèle par le partage rigoureux des principes de réussite.
Pousser chaque membre vers l’excellence par une discipline de travail et une vision ambitieuse.
Garantir que chaque action s’inscrit dans la vision globale du système TIENS DS-COM.
Reconnaître les progrès et transformer les victoires d’apprentissage en motivation durable.
Transmettre, accompagner et contribuer à la progression des autres est au cœur du rôle de formateur.
« Former, ce n’est pas transmettre un savoir. C’est rendre possible une évolution. »
